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          保障

          泰晤士河群集学校完全致力于确保我们的保障措施和政策促进所有学生的安全和福祉。我们在各种各样的方式中做到这一点,包括确保: -

          • 所有工作人员都充分了解儿童保护,电子安全和健康和安全等关键政策,即这些政策反映了最新的国家指导,并由州长委员会监测和审查我们的所有保障工作。
          • 我们有一个完全培训的指定儿童保护官,向这些儿童保护官员提到,以及缺席的若干代表。我们还有一个名为州长,负责监督学校的儿童保护实践。
          • 我们的员工招聘计划符合所有更安全的招聘和选择要求。例如,我们进行身份,资格,参考检查,并组织来自披露和禁区(DBS)的增强的许可。我们还采用类似的志愿者和作为学院的过程,我们为所有州长组织了增强的DBS清关。临时工作人员必须提供DBS清除的证据。
          • 我们所有的员工都有有关使用物理干预的指导,我们有明确的关于举报的政策和对员工的指控管理。
          • 我们的课程,通过课堂和课堂上迎合课堂,教学学生有关如何在各种环境中保持安全,包括使用互联网和社交媒体时。它还包括在适当水平的年龄的药物和性教育计划。
          • 我们促进欺凌,种族主义,同性恋者和其他歧视性行为的文化不容忍。
          • 有关保障的信息在学校的通讯中定期发表,该通讯被送给所有父母和照顾者。父母和照顾者还被邀请入学,参加比赛,例如露西信徒基金会最近介绍的会议,这些问题涵盖了各种潜在的保障问题。

          为此,我们的儿童保护和保障政策是根据1989年和2004年儿童制定的原则制定的; 2002年教育法案,并符合政府出版物:“共同努力保护儿童”2006年,“需要评估有需要的儿童及其家人的框架”2000“,如果你担心一个孩子被虐待,该怎么办” 2003年,指导反映了“在教育中保障儿童和更安全的招聘”DFES 2007年1月,以及萨里保障儿童委员会SSCB(以前的萨里区域儿童保护信务),儿童保护程序。

          理事机构根据2002年“教育法”第1752号保障和促进儿童福利的第1752条认真对待其责任;并与其他机构合作,确保在学校内的充分安排来识别,评估和支持那些受到伤害的儿童。

          我们认识到所有成年人,包括临时工作人员,志愿者和州长,都有一个充分和积极的部分,可以在保护学生免受伤害中,并且孩子的福利是我们最重要的问题。

          所有员工认为,我们的学校应提供关怀,积极的安全和刺激环境,促进个体儿童的社会,身体和道德发展。

          定期审查完整的儿童保护和保障策略,可以在我们的政策页面上找到

          //www.zhonggangsteel.com/about-us/policies/

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